（图/李琴、文/于佳霖）6月24日，学校党委教师工作部、人事处陈小平副处长、李焰副部长率部门各科室负责同志到学院调研，听取了学院关于现阶段发展的人事工作和师德师风建设情况的报告。双方一致认为，通过加强学院高水平人才引进力度，并鼓励学院教师队伍在师德师风建设过程中自我实现，可以成为学院跨越式发展的重要支撑。外国语学院院长、国际合作与交流处处长、海外教育院长杜洁主持会议，学校党委组织部部长、学院党委书记李兴泉出席会议。
杜洁表示，为积极落实学校提出的小班化教学要求，外国语学院承担的大学英语公共课师资较为缺乏，对标马克思主义学院等其他优秀公共课承担学院，拟引进一批专业水平高、学习意愿强的青年教师。围绕人才战略，学院还亟需引进一批具有一定行业知名度的专家学者作为特聘教授，筑牢学院科学研究、硕士点申报等工作基础。一方面，持续吸引其他在蓉高校资深教授，知名专家作为学院特聘教授提供智力支撑，另一方面，重视外籍专家或优秀博士加盟，直接将学院发展成果惠及学生，在外国语学院实现人才战略和国际化战略有机融合。
陈小平表示，充分理解和支持学院人才需求，加快推进学院的人才引进手续，进一步提高外国语学院高级职称比例，立足于服务教学，提升教学质量角度将师资队伍提质增量等相关需求报学校争取支持。
李焰为学院进一步提升师德师风建设提供了目标和实现路径。一是承接好学院现有师德师风制度体系，二是对接好“校-院-系”三级责任体系，三是构架好监督责任体系，最后做好涵育工作，开展师德师风专题教育活动。更为重要的是，可以以师德师风项目为依托，紧密结合学院党建工作，做出新品牌，看到新成绩。
李兴泉感谢学校党委教师工作部、人事处对学院发展的大力支持，他希望全院班子成员、中层干部进一步加强与学校人事部门的沟通对接，把本次会议要求落实好，主动跟进亟需推进的事项，凝聚人心和信心取得学院发展新成果。
学院领导、全体中层干部参加了会议。
