外国语学院2012年度教职工考核工作安排

根据《成都大学2012年度教职工考核工作安排》，我院年度考核工作安排如下：

一、考核内容

专业技术人员以学年度为周期，对教学、科研、综合贡献等德能勤绩各方面情况全面考核；

管理和工勤人员以自然年度为周期，对管理服务工作德能勤绩各方面情况全面考核；

引进人才按协议约定的科研等目标任务考核由学校相关部门单独组织，其余考核按正常在岗人员年度考核组织进行。

二、考核程序与时间安排

1. 教职工填写考核表：

12月17日周一13：00前教职工填写考核表并打印成册。表格可以在群共享中下载，或者人事处网站下载  http://rsc.cdu.edu.cn/More.aspx?id=16

专业技术人员填写《专业技术人员考核登记表》以学年度为周期即2011年9月-2012年8月。

行政管理人员填写《管理和事业单位工作人员年度考核登记表》以自然年度为周期，即2012年度。

2.年终述职安排：

12月21日周五12：00之前各系部完成个人考核工作，将教师考核表交到学院办公室。

各系部主任组织系部会议，教职工以公开形式在系部科室认真述职，各系部主任根据考核指标体系对教职工个人进行考核评议，考核结束后系部科室主任将考核表收齐，填写考核评语。行政科室由学院分管行政领导组织考核。具体时间地点如下：

请各位老师在各系（部）年终总结会议召开之前，将个人年度考核表以书面打印稿形式交各系（部）主任。

3.学院总结和中干测评

12月20日周四中午1：00在2415召开全院总结大会，并进行中层领导干部测评，12：50签到，请全院教师准时参加。

外国语学院

2012-12-14