“雄鹰成长计划”是成都顶尖的猎头公司OPT咨询特别推出的针对初出茅庐学生精英的培养计划，旨在三年内，培养出“视野开阔，基础扎实”的精英型管理者或顶尖招聘顾问。
加入“雄鹰成长计划”，你可以：
l 与500强跨国企业精英密切交流，开阔视野，精准定位职业方向
l 建立行业人脉网络，密切了解行业市场动态，成为高价值的行业专家
l 快速自我提升，掌握资源搜寻及整合、销售沟通、面试评估、商务谈判、管理协调等多行业必备技能
l 接受全天候“导师”辅导+持续的技能提升（定期课堂式培训）
l 明确阶段性的成长目标和清晰的职业发展规划，3年内成长部门经理或资深行业专家
l 高压力、高投入、高产出、高回报，能力创造价值，3年内平均月薪过万
l 丰富的带薪假期，公费旅游，年度体检，健身等健全的福利制度
招聘需求 |
岗位名称 | Consultant Trainee （猎头顾问培训生） |
发展方向 | A.精英型管理者 B.顶尖招聘顾问 |
招聘专业及人数 | 金融组5人：金融、经济、保险、财会等相关专业 |
化工组8人：化学、化工、环境、农化、动保等相关专业 |
地产组8人：建筑学、土木工程、工程造价、景观设计、给排水、土建等相关专业 |
医疗组8人：临床医学、护理学、药学、制药工程、医学影像、医学检验、动物医学等相关专业 |
职能组5人：人力资源、法务、财务管理、心理学等相关专业 |
综合组8人：市场营销、英语、食品工程、工业工程、制造等相关专业 |
工作职责 | 1.分析500强跨国客户的招聘项目需求并制定人才寻访计划，搜寻行业内各大企业目标人才的信息 2.对搜寻到的目标人才进行甄选、评估，向客户公司提供最符合招聘需求的人选报告 3.跟进、协调客户公司与候选人的面试，offer谈判，入职跟进等，推动招聘项目成功结束 4.按照公司要求达成业绩指标及绩效标准 |
任职资格 | 1.2014届应届全日制本科及以上学历毕业生 2.普通话流利，CET-4以上 3.热爱与人沟通交流，对招聘类或销售类工作有浓厚兴趣 4.善于搜集及分析信息，出色的学习和理解能力，优秀的执行力和抗压能力，自我调节能力强 5.学生会干部、社团负责人或丰富的兼职经历 |
OPT咨询简介：
OPT咨询，西部最专业的人力资源服务机构之一，立足于成都、服务于全国，专注于为五百强跨国企业提供领先的人力资源服务，以狼的野性、鹰的坚韧，已成为GE（通用电气集团）、Dupont（杜邦集团）、Disney（迪士尼集团）、万达集团、先正达中国等世界顶尖企业忠实的战略合作伙伴。
秉承专业、专注、专精的发展理念，言必行、行必果、果必思的自我要求，OPT咨询以出色的寻访能力、专业的服务效果、最大的客户满意度成为西区乃至全国人均产值及公司规模增长最快的猎头公司之一。
选才流程：
网络投递简历筛选——电话面试——笔试及小组面试——后续面试——签约——培训期（3个月）——定岗相应行业组 |
应聘方式：
1.邮箱投递：frankopt@163.com，请在投递简历前深入了解猎头行业，邮件主题以“姓名-学校-专业-毕业时间-联系方式”形式命名
2.截止时间：2013年10月15日
4.咨询电话：18080402627 Frank Zhang
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