一、主要流程：
1、带上《毕业生推荐书》；
2、公司对她们进行岗前培训，包括纪律和专业技能内容；
3、公司给每位同学购买商业保险；
4、按月发放实习生活补贴，大约1500/人/月；
5、如果表现优秀的话，适当增加生活补助，同时希望可以正式招到公司来
二、公司基本信息
全称：成都易我科技开发有限责任公司
主营业务：数据安全方面的软件（数据恢复、备份还原、分区管理）
主要市场：欧美地区
公司年限：9年
公司规模：100人以上
公司地址：高新区天益街38号理想中心写字楼：高新区管委会对门，地铁1号线高新站A出口上来即到，交通便利。
三、 实习部门、岗位
部门：海外贸易部
工作岗位：海外网站推广（电子商务性质）
四、 正式员工的薪酬及福利待遇
薪酬构成：基础薪酬+提成激励
公司每个月额外给予200餐补，100交通补贴
五险一金
商业保险
项目奖、年终奖
节假日按国家规定
公司免费提供水果、咖啡等
五、 三方协议、提前转正
双方意向达成一致，毕业后公司正式建立劳资关系。
一般来说我们会等到同学们毕业直接签劳动合同。当然如果非常优秀的同学，也是有可能直接签三方协议提前确定下来。
实习3个月左右，符合条件的同学就享受正式员工待遇（薪酬、
激励、补贴等），但不购买五险一金（因为学生无法购买）。待毕业后，签订劳动合同，公司马上为其购买五险一金。
正式员工，初级的营销人员，底薪一般在2500-3000，提成激励跟当月营销结果挂钩。按照我们过去一年的数据统计，中等表现的员工平均下来每月的提成激励一般在1400——1900左右。
六、 员工发展
1、我们公司内部培养一般分2条线：管理路线和专业路线，看员工自己的选择和工作的需要。一般来说，工作1-2年，员工有了基本的积累之后就开始会有初步的职业发展诉求，并在工作中表现出相应的能力或者潜质。
不管是管理和专业，相对应的级别，待遇相差都不大。
2、公司每年给大家安排外部、内部培训：外部培训主要是综合素养提升、职业素质培养、普通技能培训、欧美文化熏陶（本课程由外教授课）；内部培训主要是公司内部组织的专业技能提升培训。
简历投递：请有意向的同学于2013.11.15（周五）中午12点之前将电子简历以“成都大学+姓名+岗位”为邮件和文件标题发送至16712802@qq.com。
