一、教务助理（培训助理1-2名）
【岗位职责】
1、 参与公司培训项目，负责开展需求调研、课程安排、企业联系、会场布置、教务管理、课程评估和反馈等工作；
2、协助进行教务检查，协助处理课程、师资、学员、场地等沟通事务，保证正常教学秩序的良好；
3、深入了解企业需求，协助编排培训计划，推进效果提升，开展市场研究与课程体系优化工作；
4、协助组织学员开展课堂互动、课外联谊等活动，提升培训满意度，协助搭建资源平台。
【任职要求】
1、积极进取，热情大方，能吃苦耐劳，工作认真，责任心强；
2、 学习愿望强，愿意接受挑战，愿意短时间内快速成长，服从公司统一安排；
3、 较强的亲和力、沟通力，优秀学习力、团队协作力、执行力；
4、 熟练使用office办公软件，擅长PPT制作；
5、 应届毕业生有实习经验者优先；
6、 男女不限，年龄21-25岁，大专及以上学历。
二、市场助理（2-3名）
【岗位职责】
1、协助制定公司市场拓展计划，贯彻执行市场行动方案、营销活动；
2、拓展公司业务，完成相应指标，落实宣传、推广工作；
3、开发潜在客户，维护现有客户，做好客户关系管理；
4、收集、整理、分析市场相关数据，为市场开发工作创造条件；
5、公司安排的其他相关工作。
【任职要求】
1、 积极进取，热情大方，能吃苦耐劳，工作认真，责任心强。
2、 市场意识、客户服务意识较强，学习愿望强，愿意短时间内快速成长，服从公司统一安排；
3、 有较强的亲和力、沟通力、市场拓展力、团队协作力和执行力。
4、 热爱市场营销工作并对市场营销有一定认识。
5、 男女不限，年龄21-26岁，大专及以上学历。
三、咨询助理（3名）
【岗位职责】
1、参与公司管理咨询项目运作，协助项目经理进行项目实施、市场调查、企业访谈、资料收集、方案撰写、后续跟进等；
2、 参与公司调查及研究，跟踪相关行业，协助专家团队进行资料收集和分析、撰写研究报告等；
3、 与客户充分沟通、交流，正确、清晰、全面地了解客户需求，并跟进客户需求得到落地解决；
4、 完成公司安排的其他工作。
【任职要求】
1、积极进取，热情大方，能吃苦耐劳，工作认真，责任心强；
2、学习愿望强，愿意接受挑战，愿意短时间内快速成长，服从公司统一安排；
3、较强的亲和力、沟通力、逻辑思维力、文字表达能力，优秀的学习能力、团队协作力和执行力；
4、熟练使用office办公软件，擅长PPT制作；
5、2年以上相关工作经验，应届毕业生有学生干部经验或实习经验者优先；
6、男女不限，年龄21-30岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先；
注：以上职位特别优秀者放宽经验、学历要求。
四、薪酬待遇
1、具体薪酬面议
2、底薪+高额提成奖励+保险+系统学习机会：
（教务助理/培训助理/咨询助理的薪酬与项目挂钩，转正后月薪一般为2000-4000/月，上不封顶。
市场助理/市场部储备干部的薪酬与业绩挂钩，转正后月薪一般为2000-5000/月，上不封顶。）
3、员工享受法定假日、保险福利、带薪年假、成长奖励、各类培训学习活动等。
