四川标王鞋业有限公司

作者:时间:2014-03-24 16:57浏览:字体:

招聘时间:2014-03-25 14:00  

招聘地点:毕业生双选厅(一食堂二楼)

公司简介:   

    标王鞋业集团组建于2012年,其前身标王品牌布鞋诞生于2005年,是全国最早进行品牌化运作的布鞋连锁机构。公司最初选址于北京海淀区翠微大厦,至2007年公司迅速发展壮大,共在全国发展省级代理商13个,专卖店800余家,销售网络遍布全国。
     2007年标王鞋业借助女鞋之都的优势,迁址成都,成立了四川省标王鞋业有限公司2008-2013年,先后成立了北京分公司、成都分公司、杭州分公司、昆明分公司、郑州分公司、武汉分公司、合肥分公司共7家分公司;在全国发展了27个代理商、1300多家加盟店及直营店,完成了公司历史性的跨跃。
     2013年标王鞋业重新梳理战略规划,明确发展方向及目标,引进行业高端人才,全面打造标王职业经理人团队,为标王成为行业标杆、全国强势品牌,问鼎行业宝座奠定了坚实的基础。
     目前,各行业的竞争空前激烈,大部分的行业都处于成熟期(如皮鞋、服装),少数行业处在衰退期(如运动鞋、运动装)。布鞋行业属于为数不多的成长型行业之一,行业的成长性注定了行业领军品牌的诞生。成熟期和衰退期的行业无法为个人梦想和价值的实现提供平台及空间,相反,只有成长型的行业才能为公司和品牌的成长提供空间,才能为怀揣梦想、渴望实现自我价值的个人提供平台。
     在未来3-5年,公司将以每年100%的速度进行扩张,在全国空白省市建立省级直营分公司,形成全国性的战略布局,并全面实施“136”计划,即1年打造标准化体系,3年形成全国布局,6年成为行业领军品牌。
      标王在全力实现既定战略目标的同时,秉承价值共创,成果共享的理念让有追求的标王人逐步实现自己的梦想,标王在未来的快速扩张中,必将为每一位有梦想的标王人提供广阔的空间和平台。
      皮鞋源自欧洲,运动鞋来自美洲,布鞋则沉淀了中华民族五千年的文化传承,标王人始终坚信:只有布鞋才是中国人自己的鞋。八年来标王鞋业秉承让布鞋引领中国鞋文化走向世界这一伟大的民族使命和打造国人第一双鞋的梦想,以传承与创新为基础,以忠诚、感恩、执着、创新、开拓、进取为企业核心价值观,致力打造布鞋行业的领军品牌!
企业文化
公司使命:让布鞋引领中国鞋文化走向世界
公司愿景:打造国际化的中国鞋业产业集团
核心价值观:忠诚、感恩、执着、创新、开拓、进取
核心观念:
    员工观——员工是标王的第一资产,关照员工、为员工谋福利是标王的责任
    客户观——客户是标王生存的根基、提升客户服务的满意度,帮助合作伙伴实现持续盈利是标王的追求
    团队观——团队是标王业绩的保证,提高团队素质与凝聚力、帮助团队成长是标王发展壮大的源泉
    成果观——成果由标王人创造,标王人分享
    执行观——百分百执行、没有借口、绝不拖延
    用人观——胜任是基本,用专业的人,用适合的人
    工作观——一切工作必须提供结果
    和谐观——公司倡导和谐、简单的人际关系
核心理念:
    文化理念:传承中国鞋文化,引领时尚风
!
    
经营理念:质量为根、品牌为核、合作为本、发展为先!
    质量理念:不减一丝,不省一层,不少一道,不欺一人!
    营销理念:讲品牌效应、讲科学体系、讲互动体验!
    服务理念:解决问题优先、追究责任在后,满意是服务的唯一标准!
    合作理念:和谐才能共生、和谐带动发展、和谐铸造品牌!
发展平台:储备区域经理一区域经理一大区经理一市场部经理一分公司副总一分公司总经理一集团副总,未来三年,公司将培养年薪30-50万的分公司总经理3名,年薪20-30万的分公司总经理5名。
公司福利:A、带薪年假 B、工作餐补 C、通讯补贴 D、旅游 E、生日假 F、生日鞋 G、外训 H、季度鞋 I、团队活动
    标王为您提供的不仅仅是一份工作,更是一份事业,一个展现自我,实现自我价值和梦想的平台。怀揣梦想、渴望成功、有激情、有活力的您做好选择好了吗,您选择的是一份工作还是您的前景和未来。选择前景和未来首选行业,再选公司。行业选对了,顺势而为,事半功倍;行业选错了,逆势而为,事倍功半。
    在追梦的路上,标王永远与您同行!

公司网站:http://www.buxiew.com/

 

 

招商(拓展)专员 8名(待遇:2500-5000

任职要求:

1、具有较强的亲和力、沟通能力、客户心理把控能力及谈判能力、能承受工作压力;

2、心态积极,踏实肯干,强烈的事业心。

晋升通道:拓展专员——区域主管——区域经理——区域总监——分公司负责人

 

督导 2名(待遇:2500-4000

任职要求:

1、大专以上学历,熟悉零售连锁行业的运营模式;

2、具有较强的客户沟通能力、性格外向、乐观,亲和力强,能承受工作压力;

 

客服专员3名(待遇:2500-4000

任职资格:

1、普通话标准,口齿清楚,声音甜美,优秀的语言表达能力和沟通能力;

2、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;

3、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动。

 

驻外会计 3名(待遇:2000-4000

任职要求:

1、大专以上学历;财务类专业优先;

2、会基本的财务务报表,熟悉商贸企业者佳;

3、熟悉财务、零售系统的操作。

 

平面设计(待遇:2500-3500

任职要求:

1、大专以上学历;美术类专业;

222-30岁,熟练使用PSCOREDRAW等软件

 

  另诚招:分公司总经理  大区经理  区域经理  储备店长  策划总监/经理  商品专员  策划主管  店长  导购